Das Finden und Halten eines Junior Solutions Trainer kann für einige Unternehmen durchaus eine Herausforderung sein. Aber nicht für uns. Wir haben einen strengen Auswahlprozess entwickelt, um unsere Junior Solutions Trainer in Tschechien sorgfältig zu prüfen. Neben theoretischen Tests müssen unsere Experten auch ihre praktische Erfahrung nachweisen.
Die Fakten sind klar. Die Nachfrage nach hochqualifizierten Talenten im Bereich Junior Solutions Trainer ist höher als das Angebot. Das schafft einen erheblichen Mangel am Markt. Unsere Mission ist einfach: Wir finden und halten die besten Junior Solutions Trainer in Tschechien. Auf diese Weise verschaffen wir unseren Kunden einen strategischen Vorteil.
Warum Osteuropa? Und warum Rumänien? Geografisch hatten wir viele Möglichkeiten, aber wir haben uns ganz bewusst dafür entschieden, unser erstes Büro in Rumänien zu eröffnen. Wir glauben, dass Rumänien viele Vorteile bietet: hervorragende Softwareentwickler, schnelles Internet, eine hohe Lebensqualität und Mitarbeitende, die es gewohnt sind, in sehr gutem Englisch zu kommunizieren.
Viele Unternehmen sagen, dass sie sich für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden interessieren. Nur bei einigen wenigen ist das tatsächlich der Fall. Unser Geschäft dreht sich zu 100 % darum, die besten Entwickler zu finden und langfristig zu halten. Ohne Mitarbeitende haben wir kein Geschäft, und deshalb ist es unser klares Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sie gerne arbeiten.