Nalezení a udržení Řízení Organizačních Změn Vést může být docela problém pro některé firmy. Ne pro nás ačkoli. Máme přísný procesu přijímání řádně obrazovku s našimi Řízení Organizačních Změn Vést Developeři v Česko. Kromě našich teoretických testů, talenty musí prokázat praktické, a hands-on Řízení Organizačních Změn Vést zkušenosti s vývojem.
Fakta jsou jasná. Poptávka po vysoce kvalifikovaných talentů Řízení Organizačních Změn Vést vývoje je vyšší než nabídka. To vytváří obrovský nedostatek na trhu. Naším posláním je jednoduchý: Hunt, pronájem, udržet si ty nejlepší Řízení Organizačních Změn Vést programátory v Česko. To umožňuje našim klientům vždy zůstat na špici.
Proč východní Evropy? a proč rumunsko? Tak jsme měli mnoho možností, které máme k dispozici. Ale my jsme se rozhodli jít s Rumunskem k založení první kancelář. Myslíme si, že Rumunsko má mnoho výhod, jako je například talenty, rychlý internet a celkovou kvalitu života, a talenty, které se používají ke komunikaci v perfektní
Mnoho společností tvrdí, že péči o své zaměstnance. Jen málo skutečně záleží. To je pravda. Naše podnikání se točí kolem 100% hledání a udržení talentů. Aniž by talentů, nemáme podnikání. Nejen, že máme talent, ale naším cílem je, aby jim radost.